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CÓDIGO DE ÉTICA DE UPS

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CÓDIGO DE ÉTICA DE UPS

Mensaje  Angulo el Lun Abr 05, 2010 7:33 pm

Hola, cito textualmente el CÓDIGO DE ÉTICA que tiene la multinacional UPS:


affraid
LIDERAZGO CON INTEGRIDAD

PÁGINA 23:

TRATAMIENTO JUSTO

Tratamiento a todos los empleados de manera justa.
Cumplimos con todas las leyes y todas las prácticas laborables propias de un empleo justo.
La discriminación injusta, incluye cualquier forma de acoso discriminatorio. Esta prohibido el acoso, es decir, toda conducta cuyo propósito o efecto sea el de interferir en el rendimiento de un empleado o que cree un ambiente de trabajo intimidante, hostil o abusivo para el empleado.


Acoso es, que aún teniendo beneficios multimillonarios, tengan desde hace dos años a su plantilla del centro de Vallecas-Madrid sin trabajo, debido al desvío de toda la mercancía al centro de Coslada. Acoso es, poner un tercer E.R.E, aún siendo rechazados los otro dos anteriores, no es de recibo la poca vergüenza que tienen. Acoso es, que ahora quieran deshacerse de la plantilla que absorbió cuando llegaron a España, y de sus primeros empleados que contrató por los 90 y con los que multiplicó año tras año sus beneficios en este país. Ahora ya no le valemos, es más barato nuevos empleados a cuatro horas y cooperativas para hacer el reparto. Es insaciable la codicia de esta empresa por amasar dinero a costa de cualquier precio, para ellos vale todo y no le ha importado someter a un acoso psicológico de más de dos años a sus empleados.
¿Dónde está su CÓDIGO DE ÉTICA del que tanto nos hablan?.

Trabajadores de UPS Vallecas.

Angulo

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